Los datos biométricos en el entorno laboral: eficacia vs. normativa

Los datos biométricos en el entorno laboral: eficacia vs. normativa

Recientemente, la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD) ha impuesto sanciones por el uso indebido de sistemas biométricos tales como el reconocimiento facial, las huellas dactilares o el análisis del iris.

Nuestro equipo de Tecnología y  Protección de Datos aclara algunas cuestiones en esta breve nota informativa.

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